«Гибкий офис» - модный формат, отвечающий запросам времени

В коммерческой недвижимости не так давно появился формат «гибкого офиса». Такое решение постепенно становится популярным на рынке и набирает обороты в развитии. Концепция решает проблему размещения людей одной организации. Идея предполагает высокую мобильность, где задача – по максимум эффективно использовать имеющееся пространство офиса с учетом специфических потребностей компании и наличие так называемых общих мест, не закрепленных за конкретными сотрудниками. Постоянные места в таких офисах оборудуются только для тех профессионалов, которые всегда работают в офисе, а для остальных создаются гостевые. Например, для тех, кто много времени проводит вне стен компании на разного рода переговорах, кто ездит в командировки, работает «в полях» и т.д. Иногда гостевое место может быть и у руководителя компании, правда это уже достаточно редкий вариант.

Где присмотреть такой офис (да и самый обычный, не обязательно гибкий) – вариантов много. Это могут быть бизнес-центры или небольшие офисные отделы крупных торговых центров. Возможно, что подойдет коммерческая недвижимость от застройщика (Екатеринбург), если надобность в помещении возникла именно в этом городе и т.д.

Трансформации в «гибких офисах» может подвергаться многое. Например, может варьироваться количество рабочих мест и их место расположения. Также может меняться функционал выделенных в офисе зон. Поэтому такие офисы больше всего отвечают требованиям мобильности. В них вместо стен предусматриваются перегородки, также применяются фальшполы, которые можно быстро поднять и перенести необходимые компьютерные коммуникации в нужную локацию. «Гибкие офисы» подстраиваются под ту деятельность, которой сотрудники заняты в настоящее время.

Часто такие офисы делятся на две большие зоны – рабочее пространство и вспомогательное. Среди рабочих зон – площади для менеджеров низшего и среднего звена, а также небольшие кабинеты для руководителей и бухгалтерии. Среди вспомогательных зон – территория для ведения переговоров, комната отдыха, кухня и т.д. Бывают и не вполне привычные зоны, например, для настольных или подвижных игр (шашки, дартс) и для сна. Подобный формат подходит для более-менее крупных компаний, а маленькие фирмы ожидаемо довольствуются помещениями куда скромнее. Там начальник может сидеть в одном помещении с подчиненными, только отделенный перегородкой. А кухня может нести в себе еще и функционал комнаты отдыха.